摘要 提出市场经济下人才机制创新的问题，以湖南血吸虫病防治所为例，具体分析如何进行人
才机制的创新。
关健词 人才 人才机制 创新
所谓人才机制包括了选人、识人、用人、留人、育人、评人等多个环节，涵盖了招聘、筛选、定岗、培训、考核、激励和奖惩等涉及现代人力资源管理的一系列动态过程。在充满竞争的社会里建立科学的人才机制对于科研单位吸引和留住人才尤为重要。湖南省血吸虫病防治所是一所集防治、科研与临床医疗于一体的研究机构，1990年被世界卫生组织任命为“WHO湖区血吸虫病防治与研究合作中心”。近几年来，我所通过积极探索、大胆改革，创新人才机制，制定了以引进、
培养和稳定人才为核心，以吸引、留住和开发人才为日标的一系列政策与措施，取得了初步成效