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论文题目：女性观点与管理科学研究

论文编号： lw200707201401414368

论文属性：学术论文

论文国籍：

论文语言：中文

登出日期： 2007-07-20

点击次数：639

论文字数：7626

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女性观点与管理科学研究
摘要本文通过分析和回顾西方管理科学研究中基于社会性别差异（Gender Difference）研究方面最近20 年的主要研究观点和进展，试图说明女性观点对管理科学研究的重要意义。并且通过对女性整体在管理中所具有的性格优势的分析，指出组织成员多样化以及女性大量参与到重要管理岗位中对组织行为和管理研究带来的挑战以及应对挑战的措施。文中还系统总结了西方这方面研究的主要理论。
关键词社会性别女性观点组织研究管理研究
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