随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进，一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破，“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊，一批又一批的企业（尤其是国有企业）职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业，成为人们不能不关注的社会问题。

    怎样看待当前的就业问题？特别是在我国已经加入WTO的头一年，我国将面临着怎样的就业形势，是各级政府都十分关注的问题。

     近几年是我国劳动力供给的高峰期，每年新增劳动力达到1200万—1300万人；2001年底再就业服务中心的下岗职工有515万人，还有680万登记失业人员；农村约有1.5亿剩余劳动力需要转移。[1][1]而按我国目前经济增长和就业增长状况推算，每年能增加的就业岗位为800万个左右。劳动力供大于求的总量矛盾非常突出。因此，不可避免地2002年的中国就业问题会越来越突出，再就业应该成为各级政府工作的重中之重，这一点江泽民总书记已经在中央经济工作会议上进行了动员。今年6月底前后，中共中央、国务院将召开全国就业工作会议，进一步做好下岗职工再就业工作。如何全面认识当前的就业形势，我们应该采取什么样的对策，在这里谈一点个人的观点。