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中小学教育学校人力资源管理调查报告——以上海市虹口区为例

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关键词：中小学教育 学校人力资源管理 调查报告 上海论文 本科毕业论文

中小学教育学校人力资源管理调查报告——以上海市虹口区为例

目  录
1 引言 3
1.1 研究背景 3
1.2 研究意义 3
2 中小学教育学校人力资源管理调查分析——以上海市虹口区为研究对象 4
2.1 总体概况 4
2.2 师资现状及其结构分析 4
2.3 人力资源管理体制与运行机制现状分析 7
2.4 中小学教育学校人力资源开发问题及对策 9
3 结语 10
参考文献 11

摘要：本文以我国教育管理体制改革为宏观背景，以基础教育变革下中小学校的劳动人事制度改革为基本切入点，对“中小学教育学校人力资源管理”这个问题进行研究。
关键词：中小学教育；学校人力资源管理；调查报告

正文：1983年，美国以《国家在危机之中：教育改革势在必行》的调查报告，拉开了世界性学校管理改革运动的帷幕，此后，世界范围内以国家为主体的学校管理和运行机制改革此起彼伏，所有的改革都集中于提高学校的效能，培养优质的人力资源。人力资源开发与管理已经引起了各个领域的研究者、管理者和决策部门越来越多的重视。在我国，随着经济发展水平的迅速提高，国家和政府也逐渐认识到教育人力资源开发对政治、经济、人口等的意义。1985年颁布的《中共中央关于教育体制改革的决定》掀开了我国新时期教育改革的序幕。1978年以来社会各方面的改革更是接踵而至，在教育领域的改革状况可以从国家关于教育的政策和法律法规颁布状况得到证明。总的来看，当前我国正致力在整体上营造一种鼓励改革、提倡创新的氛围，这对于多小学教育学校来说是难得的支持和机遇。

参考文献
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