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科技人员激励机制研究
一、前 言
（一）、研究的意义
江泽民总书记在纪念党建八十周年大会上指出，科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现。并且强调，人是生产力中最具有决定性的力量，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，始终是我们党代表中国先进生产力要求必须履行的第一任务，江泽... 科技人员激励规律研究
摘要
企业战略管理理论的发展经历了忽视人力资源阶段、蕴涵人力资
源模块阶段，现在己经进入了以人力资源为中心的阶段。同时，企业
的竟争从初期阶段的市场竟争，经历了产品竟争，现在进入了技术能
力的竟争阶段。所以，... 题目：科技人员激励机制研究
前言
（一）、研究的意义
江泽民总书记在纪念党建八十周年大会上指出，科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现。并且强调，人是生产力中最具有决定性的力量，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，始终是我们党代表中国先进生产力要求必须履行的第一任务，江泽民... 本文借鉴不同企业科技人员激励机制，对企业科技人员激励状况进行了调查和分析，重新设计了一套动态分配制度。 采用理论与实践相结合的方式，改进设计的激励机制是以激励理论为指导，对企业科技人员激励机制的分析...... 企业的竞争从初期阶段的市场竞争，经历了产品竞争，现在进入了技术能力的竞争阶段。所以，科技人力资源已经成为一种核心资源。在分析传统有关激励理论的基础上，提出了一定的质疑，进而提出了自己的观点，即：是“绩效”导致了“满意感”，而不是“满意感”导致了“绩效...... 企业战略管理理论的发展经历了忽视人力资源阶段、蕴涵人力资源模块阶段，如何充分挖掘科技人员的潜力并使之发挥出来，服务于经济，已经成为引起企业战略管理专家广泛关注的问题。本文主要就科技人员的激励规律进行了初步的研究。全文分为两个部分进行了论述。
... 关键词： 医学科技人员 自我心理保健
医学科技人员特别是中青年医学科技人员敬业爱岗，勤勤恳恳，任劳任怨地工作，为医学科学事业的发展作出了重大贡献。然而，优秀医学科技人员英年早逝的悲剧又时有发生。正如一位社会学家所说的那样：“知识分子的早逝，反映了他们不会科学地生活，不懂得自我保护，生命... 本论文在揭示了科技人员成长的阶段性存在的客观性的基础上，分析各个不同阶段的科技人员的特征，研究科技人员阶段性有效激励。
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