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 首页 > 论文库>企业文化

   
    【摘要】 在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。 ...  一 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 十九世纪末到本...  高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。去年9月颁发的《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发[1999]17号)及去年12月31日,江总书记在宣传思想工作的一个会议纪要上作的重要批示,再次强调思想政治工作和精神文明建设的极端重要...  不管您意识到与否,文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响,发挥着不可忽视的作用。本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,特别是企业文化的根基的阐述,试图让人们认知、认识,进而重视企业文化建设,让人们明确,只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立...   企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 企业文化是西方管理理...  基于核心竞争力的企业文化研究 文摘语种 中文文摘 文 摘 该文旨在研究知识经济背景下的企业文化与企业核心竞争力相互关系,研究如何通过企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革,用核心竞争力理论指导企业文化的建设,创建基于核心竞争力的企业文化.通过对企业文化与企业核心竞争力的研究,该文提出企业文...  摘要:本文通过对文化和企业文化概念及其对企业从事跨国经营活动影响的剖析,寻找 出企业在跨国经营过程中所面临的由于不同文化差异性引起冲突的原因,采取多种措施,对不同文化进行有效的融合,跨越文化差异的鸿沟,构筑全球企业文化体系,以迎接企业在跨国经营过程中来自不同文化方面的挑战,从而保证企业顺利地进行...  浅析CI设计中的企业文化冲击力 一.引 言 当今世界,已经进入了一个文化敏感的时代。企业文化对于激烈的市场份额争夺来说,不再是一个虚无飘渺的东西,而是一件锐利无比的武器。而CI作为一种创造企业形象、增强企业形象影响力、改善企业管理的有效工具,从第二次世界大战后在西方兴起,经过几十年的...  企业文化刍议——安徽芜湖卷烟厂企业文化建设和培育案例分析 包括powerpiont 演示文档 摘要:企业文化是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和风俗习惯等。企业文化是企业长期生产经营过程中创...  关 键 词:企业文化 ,传播,传播主体,传播客体 作为一定历史条件下,某一企业在其发展过程中形成的共同价值观、精神行为准则以及在规章制度、行为方式和物质设施中外在表现出来的企业文化。必然要围绕着企业相应的目标组织企业内部员工之间和企业与外环境之间所进行的信息传播以协调企业各种关系。在实践中,按...  实施企业文化工程 创造兴亚文化模式   兴亚集团是在市场经济大潮中诞生在厦门经济特区、成长壮大于漯河内陆特区的一家由高级知识分子创办的知识型企业。在多年的企业建设中,兴亚人以其知识型企业的文化自觉,顺应知识经济时代的要求,坚持以人为本,把企业文化建设作为企业发展的核心能力,强化企业文化建设...  本文通过对中国人寿保险公司企业文化案例研究,试图为中国人寿保险公司建设优秀企业文化,提升其核心竞争力,保持长期优良的经营业绩。从而揭示出建设优秀企业文化的基本方......  题目:论企业文化在企业中的作用---从安全生产角度看企业文化 安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用,从伤亡事故产生的机理来看,安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果,即是人的不安全行为和物的不安全状态,而物的不安全状态归根到底也是人为因素造成的(...  改善企业文化的途径探讨 包括powerpiont 演示文档 摘要:20世纪90年代以来,人类逐步跨入一个全球整合的时代,而不是全球分解的时代。全球一体、全球沟通和全球竞争的时代,使得企业所面临的市场环境复杂多变,传统的管理手段和管理观念面对着新的挑战。成功的管理人员必须学会把注意力更多的...
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