1999年11月
译 者：李 ...
改革开放与温州——看温州的私营企业
关键字：温州模式 私营企业 改革开放
摘要：
改革开放二十年，温州的私营经济发展取得了辉煌的成果。
我于2002年1月17日至20日对温州进行了为期四天的调查，采访了当地的一些政策研究人员及“正泰”“奥康”“大虎”等全国闻名的成功民营企业。
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私营企业内部的激励机制问题研究
摘要：本文通过对当前我国私营企业激励机制现状的分析，基于若干理论原则进行探讨，
提出了一套有较强针对性和实际可操作性的私营企业内部激励机制设计模式。
关键词：私营企业；激励；激励机制；情感
在知识经济时代，人才是生产力中最活跃的因素，企...
内容提要：本文在整合部分理论资源的基础上，试图运用新闻传播学和新制度经济学相关理论框架解释美国的新闻生产过程中为何采取私营企业经济制度模式。本文的中心论点是，在人类已有的资源配置模式中，私有企业制度能够以最有效率的方式满足美国现代社会对新闻信息的需求，提供信息公共产品与提供信息...
我国私营企业可持续发展初探——苏宁集团成功创业的启示
内容提要：私营经济的健康、可持续发展是当前社会关注的的热点之一。论文以著名的民营企业苏宁集团的成功，阐述只要正确运用政策、抓住机遇、科学管理，私营企业一定会有光明前景，同时也必将为我国的经济发展作出贡献。论文旨在阐明在新时代里，人们要敢于直...
二十一世纪的全球化及信息时代给中国的私营企业带来了机遇和挑战。私营企业能否应对竞争和抓住机遇，归根结底取决于人力资源的开发和管理状况。
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论文分6章
1引言，介绍人力资源管理的重要性和私营企业人力资源管理的意义
2介绍私营企业人力资源管理的概况
3对TJ公司进行背景介绍，对TJ公司人力资源管理现状进行问卷调查，并根据调查
结果进行现状总结
4，5从人员配置、激励机制和... 1研究的背景、以往研究的综述、本研究采用的方法和创新之处。
2理论模型的构建。提出基本假设和理论框架，并对本研究的框架和技术路线进行说明。
3访谈和案例研究。选取一些具有代表性的企业进行访谈，获得私营企业内部人力资源管理状况及竞争力的感性认识，并选出... 摘 要
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。通过研究分析私营企业员工激励及激励机制，说明了私营企业的激励机制必须随着经营环境的变化做... 加入WTO以后，中国私营企业的经营环境将发生巨大的变化。 本文首先从私营企业的发展模式入手，讨... 摘要：十五大作出对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展的政策以来，各地政府纷纷作出了有利于个体、私营企业发展的优惠政策和措施，全国各地个体、私营企业如雨后春笋般地迅速发展起来，对推动全国经济的发展起到了无法估量的作用。但是，个体、私营企业偷税、骗税、抗税严重，造成国家大量税源流失，... 私营经济的健康、可持续发展是当前社会关注的的热点之一。论文以著名的民营企业苏宁集团的成功，阐述只要正确运用政策、抓住机遇、科学管理，私营企业一定会有光明前景，同时也必将为我国的经济发展作出贡献。论文旨在阐明在新时代里，人们要敢于直面挑战，突破旧观念，私营企业也会大有作为。
关键词：私营&n... 摘 要
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。通过研究分析私营企业员工激励及激励机制，说明了私营企业的激励机制必须随着经营环境的变化做出相应的调整...
