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1.[人力资源管理]授权型领导对员工反馈寻求行为的影响——角色宽度自我效能感的中介作用

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-09
2.[人力资源管理]工作旺盛与员工建言行为关系研究——以辱虐管理为调节变量

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-08
3.[人力资源管理]深圳航空接送机人员调配管理问题研究

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-07-20
4.[人力资源管理]员工宽恕、仆人式领导与人际公民行为的关系研究

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-08
5.[人力资源管理]新员工追随动机、工作投入与离职倾向关系研究

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6.[人力资源管理]知识型员工正念与工作繁荣之间关系的研究:以员工关系质量为中介变量

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-08
7.[人力资源管理]分析师预测、同行相对绩效对国企高管变更影响的研究

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-07
8.[人力资源管理]成就动机、职业延迟满足、工作绩效之间的关系研究——以新生代员工为样本

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-07
9.[人力资源管理]差错取向、差错管理氛围与员工创新行为研究

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10.[人力资源管理]高承诺人力资源管理留学作业 High Commitment HRM

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论文类型:硕士课程论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:英国 语种:中文 加入时间:2017-07-10
11.[人力资源管理]部属感知到的差序式领导对其创造力的作用机制研究:一个有调节的中介模型

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-06
12.[人力资源管理]变革型领导对员工追随力的作用机制研究——以自我效能感为中介变量

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:澳门 语种:中文 加入时间:2017-06-06
13.[人力资源管理]基于SWOT分析的黑龙江省就业形势及政策研究

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14.[人力资源管理]XA公司员工激励机制优化研究

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-05
15.[人力资源管理]基于文化差异的在华德资企业人力资源绩效管理研究

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16.[人力资源管理]M 企业高校应届毕业生离职率降低对策研究

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17.[人力资源管理]互联网企业新生代员工工作投入的影响因素研究

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18.[人力资源管理]辽宁省化解过剩产能过程中富余职工安置的对策研究

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:沈阳 语种:中文 加入时间:2017-06-02
19.[人力资源管理]H 电信人力资源外包优化研究

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20.[人力资源管理]组织氛围与员工敬业度的关系研究——基于心理资本的中介作用

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论文类型:硕士毕业论文 论文专业:人力资源管理 论文地区:中国 语种:中文 加入时间:2017-06-02
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