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[管理科学类][工商管理][人力资源管理]企业经营业绩评价层次性指标体系研究

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论文题目：企业经营业绩评价层次性指标体系研究

论文编号： lw200805142223354463

论文属性：硕士毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-05-14

点击次数：136

论文字数：29852

购买价格： 150

论文大纲，目录

关键词搜索：企业经营业绩评价 指标体系 层次性.

【中文摘要】本论文主要研究了企业经营业绩评价指标体系的层次性问题。选题的原因主要有二：一是业绩评价是企业界和会计界的重大课题，对传统业绩评价理论进行改善和扩展具有重要的理论价值和实践指导意义。二是现在的业绩评价多是未区分评价主体、评价客体和评价层次的笼统的评价，导致应用中存在着一些评价主体不明、评价客体模糊和评价指标乱用的问题。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

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