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[管理科学类][工商管理][人力资源管理]企业薪酬战略与绩效关系的研究

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论文题目：企业薪酬战略与绩效关系的研究

论文编号： lw200805150917048049

编辑： pi

论文属性：硕士毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-05-15

点击次数：346

论文字数：42378

购买价格： 150

注明：

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论文大纲，目录

关键词搜索：薪酬战略 薪酬制度特征 公平感 组织承诺 企业绩效 人力资源管理论文 中国论文 硕士毕业论文

【中文摘要】本文在总结以往薪酬管理研究的基础上，阐述了企业薪酬战略及薪酬制度的战略特点，对企业薪酬制度战略特征、员工报酬公平感、组织承诺和企业绩效的关系进行了对比研究，而且对企业发展阶段、员工层次在企业薪酬战略特征和员工激励行为上的特点进行了探讨。同时，通过材料阅读、访谈、案例和问卷研究为企业的薪酬方案设计提供了一些可行的建议。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

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