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论文题目：团队组织气氛的形成机理、测定方法及改进途径

论文编号： lw200805151030414248

论文属性：硕士毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-05-15

点击次数：272

论文字数：32478

购买价格： 150

论文大纲，目录

关键词搜索：组织气氛 管理风格 个人素质 职位需求 维度 形成机理 人力资源管理论文 中国论文 硕士毕业论文

【中文摘要】一直以来我国人力资源管理的研究主要是招聘、培训、激励、绩效管理等的研究，而对影响组织成功的内在关键因素的研究不够充分。但是据国外资料提供的统计数字表明，影响组织成功主要有四个关键因素，分别是个人素质、职位需求、管理风格、组织气氛。这四者之间相互关联、相互影响，最终在一个组织中体现出来的是组织气氛。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

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