西南铝人力资源管理中的关键技术研究|管理科学类工商管理人力资源管理硕士毕业论文|蜂朝无忧论文网

WWW.51LUNWEN.COM 无忧论文网

蜂朝集团总站|英语论文网|免费论文网|论文导航网【英国·澳大利亚·新西兰·加拿大·美国】

2008/11/21 星期五	论文首页 \|	留学论文 \|	硕士论文 \|	MBA论文 \|	金融硕士 \|	博士论文 \|	代写论文 \|	代写Assignment\|	翻译服务 \|	支付方式
	论文下载 \|	论文写作 \|	论文格式 \|	本科论文 \|	论文老师 \|	论文出售 \|	论文发表 \|	发表供需\|	教育导航	我的无忧

蜂朝无忧论文网论文下载中心

[管理科学类][工商管理][人力资源管理]西南铝人力资源管理中的关键技术研究

本类导航
工商管理 →工商管理 →战略管理 →技术经济学 →人力资源管理 →物流供应链 →市场广告 →旅游宾馆 →电子商务 →组织行为学 →信息管理 →成本管理 →企业问题研究

本专业最热门的论文

现代人力资源发展与培训的需求分析(11589)

论企业人力资本投资的风险及防范(7425)

论知识经济时代我国企业人力资源开发(6622)

论企业的激励机制(5125)

走出传统的人事管理行为(4818)

英语论文硕士论文论文下载论文发表

支付方式咨询：357500023@qq.com

论文题目：西南铝人力资源管理中的关键技术研究

论文编号： lw200805161112192437

编辑： pi

论文属性：硕士毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-05-16

点击次数：409

论文字数：38974

购买价格： 150

参考相关附件：

论文大纲，目录

关键词搜索：人力资源管理 绩效考核 薪资管理 系统化培训 人力资源管理论文 中国论文 硕士毕业论文

【中文摘要】本世纪人类社会进入知识经济时代,如何获得与保持竞争优势就成为一个企业求得生存与发展的核心问题。人力资源管理是企业竞争战略中的重要部分,也是实现企业经营目标的根本保证，对增强企业竞争力，提高企业经济效益起着关键的作用。论文结合西南铝业（集团）有限责任公司的情况，对企业的人力资源管理现状进行了深入的调查与研究，着重研究了人力资源管理的关键技术，从绩效考核模式、薪资管理体系与培训体系三个方面构建了适合西南铝的人力资源管理模式。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

到此处购买>>

上一篇：我国企业知识型员工激励研究下一篇：建筑设计:浅析论社区卫生服务中心在上

最新论文

最热门论文

浅析和汉字特点相关的修辞方法—从“羊大为美”说起

校园网站设计

英语专业毕业论文-英语委婉语的交际功能

英语毕业论文:Collaborative Principled Negotiation

英语专业毕业论文题目汇总

图书馆管理系统

【论文首页】【设为主页】【大中小】【加入收藏】【打印本文】【回到顶部】

2008/11/21 星期五	论文首页 \|	留学论文 \|	硕士论文 \|	MBA论文 \|	金融硕士 \|	博士论文 \|	代写论文 \|	代写Assignment\|	翻译服务 \|	支付方式
	论文下载 \|	论文写作 \|	论文格式 \|	本科论文 \|	论文老师 \|	论文出售 \|	论文发表 \|	发表供需\|	教育导航	我的无忧