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[管理科学类][工商管理][人力资源管理]关于职工持股制度与国有企业改革的思考

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论文题目：关于职工持股制度与国有企业改革的思考

论文编号： lw200807101028157973

编辑： zx

论文属性：硕士毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-07-10

点击次数：640

论文字数：43233

购买价格： 150

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论文大纲，目录

关键词搜索：职工持股制度 国有企业改革 激励约束 风险 股权机制 国有企业委托代理制度 人力资源管理论文 中国论文 硕士毕业论文

摘要:本论文通过对西方职工持股制度(Employee Stock Ownership Plans, ESOPs)的模式和特点的研究，用委托代理、信息不对称、激励约束等理论论述了国有企业改革的有效选择是实行职工持股。通过设立风险、贡献和收益相匹配的股权机制，重塑国有企业委托代理制度，建立有效的激励和约束机制，完善企业法人治理结构。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

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