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论文题目： **县供水公司人才管理中存在的问题及对策

论文编号： lw200808272224292261

编辑：

论文属性：本科毕业论文

论文国籍：中国

论文语言：中文

登出日期： 2008-08-27

点击次数：458

论文字数：6700

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关键词搜索：供水企业 人才管理 问题对策 人力资源管理论文 中国论文 本科毕业论文

供水企业属于资源型国有企业，有其得天独厚的优势，但同样面临激烈的人才竞争。目前供水企业在人才管理方面存在着较多的问题，且这些问题有着深刻的原因，因此要加强人才管理，科学合理地管理人才，最大限度地调动企业人才的积极性和创造性，做到才尽其用，方能有效地实现企业经营发展的战略目标。无忧论文【http://www.uklunwen.com】

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