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企业知识管理毕业论文定制：知识管理与中小企业的成长

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关键词：知识管理 中小企业 资源稀缺 知识资本 知识创新 中国论文 本科毕业论文

目    录

摘要………………………………………………………………………………………………1

一、 知识资源的整合与中小企业的成长………………………………………………………1
（一）、中小企业知识源泉…………………………………………………………………1
（二）、中小企业知识类型…………………………………………………………………2
（三）、中小企业知识资源的整合…………………………………………………………3

二、知识组织的构建与中小企业的成长………………………………………………………4
   （一）、中小企业良好的知识组织结构……………………………………………………4
   （二）、中小企业非正式组织的影响力……………………………………………………5

三、知识人事的健全与中小企业的成长………………………………………………………5
   （一）、中小企业人力资源规划的重要性…………………………………………………5
   （二）、中小企业知识管理者的使命………………………………………………………5
   （三）、中小企业的绩效评估………………………………………………………………6

四、知识环境的营造与中小企业的成长………………………………………………………7
   （一）、中小企业的实体与技术环境………………………………………………………7
   （二）、中小企业的政治环境………………………………………………………………7
   （三）、中小企业的文化建设………………………………………………………………7

五、知识资本的运营与中小企业的成长………………………………………………………8
   （一）、中小企业知识资产与企业资本的关系模型………………………………………8
   （二）、个人知识在中小企业成长过程中的重要性………………………………………8
   （三）、中小企业中个人知识资产升华的关键因素………………………………………9

六、知识创新与中小企业的成长………………………………………………………………10
   （一）、中小企业技术创新…………………………………………………………………10
   （二）、中小企业管理创新…………………………………………………………………10
   （三）、中小企业制度创新…………………………………………………………………10

参考文献…………………………………………………………………………………………11

 
知识管理与中小企业的成长
指导老师：***
班级：***
姓名：***    学号：***

一、论文研究目的
本文旨在通过对中小企业六大知识管理要素的分析，探讨知识管理与中小企业成长的关系模型，为我国中小企业成功实施知识管理提供一定的思维借鉴。

二、论文基本内容
本文从中小企业知识管理中知识资源的整合、知识环境的营造、知识人事的健全、知识组织的构建、知识资本的运营、知识自主创新等方面入手，建立了知识管理与中小企业成长关系模型，揭示了知识资本与中小企业资本的非线性递增规律，试图为我国中小企业实施知识管理提供新的视角。

三、 论文总体思路
通过对中小企业六大知识管理要素即知识资源、知识组织、知识人事、知识环境、知识资本、知识创新的分析与陈述，以中小企业知识资本的运营为落脚点，探讨六大要素之间以及与中小企业成长的关系，得出中小企业实施知识管理战略的一般性要求。

四、 论文写作过程

五、 论文参考资料
1， 郭强、丁晓琴《企业知识管理》、《现代企业导报》1999年第5期
2，郭强,《我的知识经济观》,中国经济出版社,1999年第37页
3，George M.Marakas著， 朱岩、肖勇波译，《21世纪的决策支持系统》，北京， 清华大学出版社，2002
4，李富强等编著，《知识经济与信息化》，北京，社会科学文献出版社，1998
5，林榕航，《知识管理原理》，厦门，厦门大学出版社，2005
6，刘光明，《企业文化》，北京，经济管理出版社，2002
7，彼得.德鲁克，《创新和企业家精神》，企业管理出版社， 1989
8，温迪.布克威茨（Wendi Bukouitz）、鲁思.威廉斯（Ruth Williams）著，杨南该译，《知识管理》，中国人民大学出版社
 
摘要：本文从中小企业知识管理中知识资源的整合、知识环境的营造、知识人事的健全、知识组织的构建、知识资本的运营、知识自主创新等方面入手，建立了知识管理与中小企业成长关系模型，揭示了知识资本与中小企业资本的非线性同向递增规律，试图为我国中小企业实施知识管理提供新的视角。

Summary: This essay proceed with the knowledge management of the middle-small enterprise that covering the conformity of resource, building knowledge environment, perfecting knowledge human resource, conceiving knowledge organization, running knowledge capital and knowledge self-innovation. Also this essay set up the model of relationship between knowledge management and the growth of middle-small enterprise. Indicating the non-linearity increasing rule between knowledge management and the capital of middle-small enterprise, trying to offer a new 本论文由无忧论文网www.51lunwen.com整理提供

  
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