基于平衡计分卡的战略性企业业绩评价体系研究|管理科学类工商管理战略管理硕士毕业论文|无忧论文网

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论文题目：基于平衡计分卡的战略性企业业绩评价体系研究

论文编号： lw200806201649523138

编辑： lw

论文属性：硕士毕业论文

论文地区：中国

论文语种：中文

刊登日期： 2008-06-20

点击次数：258

论文字数：31010

销售价格： 150

注释：

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论文摘要目录：

关键词：业绩评价 战略性业绩评价 平衡计分卡 因果关系链 战略图 战略管理论文 中国论文 硕士毕业论文

企业，作为一个为实现一定经济目标而存在的经济实体，为衡量其既定目标的实现程度以及组织内部各部门、团队和个人对组织目标的贡献程度，为判断组织各项活动对实现组织目标的有效性，离不开一系列的业绩评价活动，企业的业绩评价活动一直都是企业管理活动中的一项重要内容。
本论文介绍了20世纪90年代在美国兴起，并迅速推广应用的企业业绩评价方法一平衡计分卡(BSC Balanced Scorecard)，其核心是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现业绩评价—业绩改进以及战略实施—战略修正的目标。平衡记分卡的业绩评价指标既包含财务指标，同时又通过客户满意度、内部经营过程及组织的学习与成长等非财务。。。。。。

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